Kennis delen
Kennis delen
“Er was grote behoefte om kennis te delen: wat werkt wel of niet?”
Uit het onderzoek blijkt duidelijk dat er een grote wens is om kennis te delen. Het zou gebruikelijk moeten zijn dat wanneer je een toepassing gaat implementeren, je op zoek gaat naar de ervaringen van anderen. Die ervaring neem je mee in je eigen proces. Ga niet weer een pilot uitvoeren die door anderen is gedaan. Leer van wat is gedaan en ga meteen een stap verder om versnelling te realiseren.
Er is veel geleerd tijdens de coronacrisis: Wat werkt wel en wat werkt niet? Wanneer kan zorg op afstand wel plaatsvinden en wanneer niet? Wat zijn de voor- en nadelen van digitale toepassingen? Is het voldoende duidelijk wat je hebt aan een bepaalde toepassing? Gun jij jezelf de tijd en ruimte om te leren van de kennis van anderen en jouw kennis te delen?
Wat kun je hiervan leren?
- Ga niet ‘zomaar’ aan de slag. Verdiep je in de toepassing die je in wilt zetten en zoek contact met anderen om ervaringen uit te wisselen. Wees nieuwsgierig naar hoe anderen het hebben aangepakt om hier zelf van te leren.
- Neem deel aan een (intervisie)groep met gelijkgestemden, of neem het initiatief om deze te starten. Betrek critici daarbij om tot mooie gesprekken te komen, waarin een veelheid aan perspectieven de revue passeert.
- Wees zelf transparant in jouw ervaringen. Dit helpt om inzicht te krijgen in wanneer digitale zorg wel of niet passend is. Geef jouw ervaringen een podium waar anderen hun voordeel weer mee kunnen doen.
- Laat collega’s die enthousiast zijn in gesprek gaan met collega’s die minder enthousiast zijn. De dokter inspireert de dokter, de verpleegkundige inspireert de verpleegkundige, de verzorgende inspireert de verzorgende.
- Zoek binnen jouw organisatie de ambassadeurs voor digitale zorg. Hoe kun je hen inzetten als ‘influencer’?
- Doe mee aan effectstudies om bij te dragen aan het antwoord op de vraag of een toepassing wel of niet werkt.
- Maak het mogelijk dat anderen kennis kunnen delen.
- Verzamel feedback van collega’s en zorgvragers en neem dit mee.
- Denk na over wat jij kunt doen om toekomstige zorgverleners uit te nodigen om aandacht te hebben voor innovatie?
Dit zou je zo kunnen doen:
- Laat stagiaires een dag met je meelopen.
- Kijk of je in de opdrachten die stagiaires doen voor hun opleiding, opdrachten kunt toevoegen gericht op innovatie.
- Geef gastcolleges bij onderwijsinstellingen bij jou in de buurt.
- Wees nieuwsgierig naar hoe onderwijsinstellingen vormgeven aan innovatie in hun opleidingen en kijk of er ruimte is om daarin mee te denken en jouw ideeën te delen.
- Op de website van Digivaardig in de zorg vind je nog meer ideeën.
Wat kun je hiermee in Overijssel?
- Kijk naar wat Health Valley je kan bieden. Health Valley organiseert events en Health Valley Academy organiseert webinars.
- De WGV Zorg en Welzijn biedt een lerend netwerk. Het netwerk zorgtechnologie komt iedere twee maanden (online) bijeen. De deelnemers wisselen informatie uit en inspireren en stimuleren elkaar de implementatie van zorgtechnologie tot een succes te maken. Elkaar hierbij helpen ondersteunt en versnelt het proces.
- Technologie voor warme zorg en de Technologie & Zorg Academies hebben in hun regio kenniskringen gericht op betrokkenen bij zorginnovatie en betrokkenen bij het opleiden van (toekomstige) medewerkers.
- Kijk wat het TechMed Centrum / Innovatie & Samenwerking van Universiteit Twente je kan bieden.
- Volg de berichten van ICT&Health.
- Sluit je aan bij de LinkedIn groep ‘Nationaal Netwerk Zorginnovatoren‘.
- Maak je gebruik van de SET-regeling? Via VitaValley en het SET-UP netwerk wordt ook veel kennis gedeeld.
- Wil je met één van de deelnemers uit het onderzoek in gesprek om hun ervaringen te horen? Neem dan gerust contact op!